O governador Jaques Wagner (PT) lançou na
manhã de hoje (12), um projeto que gratifica policiais Militares e Civis por
bom desempenho.
Wagner e o secretário da
Segurança Pública, Maurício Teles Barbosa, estiveram no lançamento que
aconteceu na manhã de hoje, às 10 horas, no Centro Administrativo. As
informações foram divulgadas pela SSP.
De acordo com a secretaria de Segurança Pública (SSP), o Prêmio por Desempenho Policial, tem como objetivo reconhecer e estimular o bom desempenho dos policiais no exercício da profissão – uma das diretrizes do programa Pacto Pela Vida, aprovado pela Assembleia Legislativa no final de 2011.
De acordo com a secretaria de Segurança Pública (SSP), o Prêmio por Desempenho Policial, tem como objetivo reconhecer e estimular o bom desempenho dos policiais no exercício da profissão – uma das diretrizes do programa Pacto Pela Vida, aprovado pela Assembleia Legislativa no final de 2011.
O Prêmio por Desempenho Policial contemplará os servidores da ativa lotados na
SSP, Polícia Militar, Polícia Civil e no Departamento de Polícia Técnica, como
divulgado no Diário
Oficial na quinta-feira (6).
De acordo com o governo do estado, no total serão investidos anualmente R$ 60 milhões em bonificação aos policiais que cumprirem as metas estabelecidas. O prêmio, que não é incorporado ao salário nem tem relação com as gratificações já recebidas mensalmente, será pago (em valores que variam de R$ 360 a R$ 4 mil, a depender do desempenho e da formação do policial) uma vez por ano.
Entre os critérios utilizados para o pagamento da bonificação em dinheiro, está a participação do servidor na redução dos Crimes Violentos Letais Intencionais (CVLIs) e destes índices em relação ao ano anterior.
De acordo com o governo do estado, no total serão investidos anualmente R$ 60 milhões em bonificação aos policiais que cumprirem as metas estabelecidas. O prêmio, que não é incorporado ao salário nem tem relação com as gratificações já recebidas mensalmente, será pago (em valores que variam de R$ 360 a R$ 4 mil, a depender do desempenho e da formação do policial) uma vez por ano.
Entre os critérios utilizados para o pagamento da bonificação em dinheiro, está a participação do servidor na redução dos Crimes Violentos Letais Intencionais (CVLIs) e destes índices em relação ao ano anterior.
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